《科教融汇促创新 职业院校育新才 ——"科教融汇 职业院校在行动" 座谈会观点集成与实践路径》

　　【职教改革】科教融汇：职业院校构建 "科技 + 教育" 双轮驱动新生态

　　—— 基于福建信息职业技术学院的实践探索与座谈会观点摘编

　　2023 年 5 月 19 日，"科教融汇 职业院校在行动" 座谈会上，职业教育与科技界专家围绕 "以科促教、科教相长" 展开深度研讨。福建信息职业技术学院作为实践样本，通过重构专业体系、深化校企科研协同、创新人才培养模式，为职业院校推进科教融汇提供了可复制的实施路径。

　　一、科教融汇的时代内涵与人才培养逻辑

　　1. 数字时代的人才素质重构

　　能力维度升级：数字经济背景下，专业人才需具备 "创造性工作 + 职业操守 + 科技素养" 的三维能力结构。如人工智能领域人才，既需掌握算法开发等硬技能，也要具备伦理判断、跨学科协作等软素质。

　　案例佐证：某调研显示，72% 的数字经济企业认为，应届生缺乏将技术转化为生产实践的创新能力，凸显科教融汇的紧迫性。

　　2. 科教融汇的育人理念创新

　　核心理念：突破 "技能传授" 传统模式，建立 "科研思维培养 + 技术应用能力 + 匠心精神塑造" 的新型培养框架。座谈会专家指出，需通过科研项目驱动，让学生在真实场景中理解 "技术从何而来、向何而去"。

　　二、福建信息职业技术学院的实践路径

　　1. 专业集群与课程体系重构

　　特色专业群建设：围绕 "信息 + 智能" 定位，打造包含人工智能技术应用、物联网应用技术等 6 个专业的新一代信息技术集群，形成 "专业链对接产业链" 的动态调整机制。

　　课程内容迭代：联合华为、新大陆等企业，将 5G 基站建设、工业物联网解决方案等 12 个企业真实项目转化为教学模块，重构《智能传感器应用》等 23 门核心课程，使教学内容与技术前沿同步。

　　2. 科研团队与师资能力提升

　　混编团队建设：组建由校内骨干教师、企业工程师、科研院所专家构成的 "三元混编团队"，承担省级以上科研项目 18 项。2022 年以来，团队开发的 "智能工厂能耗管理系统" 已应用于 3 家企业。

　　教师赋能计划：实施 "双师锻造工程"，每年选派 40% 教师到企业挂职，参与科研项目。数据显示，参与企业科研的教师开发的教学案例数量同比增长 210%，课程满意度提升至 92%。

　　3. 科研反哺教学的三维机制

　　三、科教融汇的制度保障与资源整合

　　1. 科研组织模式创新

　　有组织科研体系：建立 "校级科研平台 + 专业群研究中心 + 项目攻关小组" 三级架构，聚焦数字经济领域开展协同创新。2023 年设立 1000 万元科研专项基金，重点支持 AI 在教育中的应用研究。

　　2. 科研资源转化机制

　　标准研制团队：联合行业协会制定《数字技能人才培养标准》，将科研成果转化为 12 个职业技能等级证书标准，实现 "科研成果 - 教学标准 - 岗位能力" 的闭环转化。

　　实训基地升级：投入 2000 万元建设 "智能 + 数字" 实训中心，引入企业级设备 320 台套，使学生实训环境与产业现场一致性达 90%。

　　四、专家观点：科教融汇的深化方向

　　评价体系重构：需建立 "技术应用能力 + 科研思维 + 职业素养" 的多元评价标准，座谈会建议参考德国双元制经验，将企业科研项目完成度纳入学生考核体系。

　　政策协同建议：呼吁建立 "职业院校 - 企业 - 科研院所" 三方协同政策包，如对参与科教融汇的企业给予税收减免，对教师科研成果转化给予职称评审倾斜。

　　国际经验借鉴：英国 "T-level" 职业教育体系中，企业科研项目占比达 50%，这为我国职业院校推进科教融汇提供了制度参考。

　　五、实践启示与未来展望

　　福建信息职业技术学院的探索表明，科教融汇不是简单的 "科技 + 教育" 叠加，而是需要从理念、体系、机制三个层面进行系统性改革：

　　理念层：从 "技能传授" 转向 "创新培育"，将科研思维培养融入人才培养全过程

　　体系层：构建 "专业集群 - 科研平台 - 产业需求" 的动态适配机制

　　机制层：建立科研反哺教学的量化考核体系，如规定教师每年需转化 1 项科研成果为教学资源

　　结语：当职业院校的课堂融入企业科研项目，当学生的实训对接技术前沿，科教融汇便不再是抽象概念，而成为培育高素质技术技能人才的必然路径。正如座谈会专家所言："在科技迭代加速的时代，职业教育唯有以科研为翼，才能让技术技能人才飞得更高、走得更远。"

　　本次观点摘编通过实践案例、数据支撑、专家建议三维视角，系统呈现了职业院校推进科教融汇的实施路径。从专业重构到科研反哺，福建信息职业技术学院的探索为职教改革提供了鲜活样本，其构建的 "科教相长" 生态，或将成为职业教育服务创新驱动发展战略的关键突破口。

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